Em nosso ordenamento jurídico existem diversas formas alternativas de resolução de conflitos, sendo uma delas a conciliação.
O que é a conciliação?
A conciliação é um método utilizado para solução de conflitos no qual, o terceiro facilitador, judicial ou extrajudicial, atua de modo a gerenciar e controlar as negociações mostrando às partes, de forma clara, os possíveis resultados a curto e longo prazo, em caso de acordo.
É um processo consensual breve, que busca, dentro dos limites possíveis, a efetiva harmonização entre as partes.
Quais as suas vantagens?
São inúmeras as vantagens que a conciliação, como meio alternativo de solução de conflitos, apresenta. Dentre elas, mais respeito à vontade dos envolvidos, cumprimento espontâneo das combinações ajustadas, celeridade e economia.
Entre as vantagens, destacam-se:
A celeridade que o procedimento apresenta comparado com a tramitação tradicional de um processo, podendo o conflito ser solucionado extrajudicialmente ou judicialmente.
Caso seja realizado judicialmente, será feito por meio dos Centros Judiciários de Soluções de Conflitos e Cidadania (CEJUSC) por profissionais especializados em realizar a composição entre as partes.
Outra vantagem, seria o senso de autorresponsabilidade, pois as partes tomam para si a responsabilidade de solucionar o conflito de forma amigável, se colocando como parte da solução do conflito, gerando como resultado a sua satisfação, tendo em vista que os termos serão decididos por elas.
Por fim, a conciliação é um método indicado para resolver conflitos de menor complexidade, como exemplo as relações de consumo.
Entretanto, mesmo se tratando de um método alternativo e mais informal, as partes não devem deixar de contratar profissional qualificado para a acompanhar durante a composição.
O advogado diante destas situações, tem o papel de, além de defender os interesses e direitos de seus clientes, apresentar soluções que preservem esses interesses e direitos em consenso com a outra parte, representando ganho para ambos os lados.
Invista a sua energia na solução e não no conflito!
Matéria elaborada por: Amanda Nadal
