A proteção do patrimônio construído pela família durante anos atormenta muitos fundadores de empresas familiares, os quais temem que, em sua falta, o negócio não possua sustentabilidade e o patrimônio seja dilapidado.
Como podemos evitar que isso aconteça?
A resposta é: através do planejamento sucessório e da governança familiar.
Ao realizar um planejamento sucessório, todo o patrimônio da sua família será alocado dentro de uma empresa patrimonial, evitando-se que eventual responsabilização da pessoa física do fundador atinja este patrimônio.
Após os bens da família estarem dentro da empresa patrimonial, estes se transformam em quotas da empresa, podendo ser transmitidas aos herdeiros em vida, evitando-se o processo de inventário e mantendo o acervo patrimonial no seio familiar.
Além dos benefícios descritos acima, o planejamento sucessório gera eficiência tributária, ou seja, a família terá economia com os impostos incidentes no momento da sucessão, como, por exemplo, o ITCMD.
Quanto à governança familiar, esta auxiliará a família na gestão do negócio, para que este permaneça funcionando mesmo após a morte do fundador.
Através de mecanismos de governança, os sucessores serão treinados para assumir responsabilidades e cargos dentro da empresa de acordo com suas aptidões, com a supervisão do fundador.
Proteja a sua família.
Mantenha o seu legado.
Planeje-se!
Matéria elaborada por
Amanda Nadal – OAB/PR 106.326
