Ter um bom ambiente de trabalho reflete em melhores resultados, isso é certo!
Para que isso aconteça a empresa precisa atentar-se em alguns pontos, pois, proporcionar um ambiente saudável, na prática, é acreditar que pessoas são importantes.
Valorizar o trabalho do colaborador faz com que se tenha diversos benefícios.
Quando se tem um local de trabalho saudável é nítido que os colaboradores têm maior engajamento, maior dedicação, maior comprometimento. E o reflexo disso são maiores e melhores resultados.
Na proporção em que a empresa tem um bom ambiente de trabalho, a rotatividade de pessoas cai consideravelmente, pois existe um desejo de permanecer na empresa, de fazer parte da equipe, de querer contribuir com seu conhecimento, de ver o local onde trabalha crescer cada vez mais.
Por consequência disso, os colaboradores prestam melhor atendimento aos clientes e, portanto, gera uma enorme satisfação de clientes, trazendo muitos benefícios para a empresa.
Dessa forma, construir um excelente ambiente de trabalho e ter uma boa gestão de pessoas gera, de fato, melhores resultados e melhores lucros para a empresa.
Agora, na prática, como identificar se o ambiente de trabalho é saudável?
O colaborador quando trabalha em um bom ambiente sente muito orgulho da empresa. Ele também percebe que seu trabalho individual, quando somado aos demais, tem-se um resultado positivo.
Isso gera no colaborador um espírito de equipe, de querer e gostar de trabalhar com pessoas que estão ao seu redor.
Outro ponto importante para identificar um bom ambiente de trabalho é saber como o colaborador vê seu chefe, pois a empresa precisa ser coordenada por um bom gestor e, certamente, este dá dicas ao colaborador, incentiva e o elogia, como também o corrige quando necessário. Para que se tenha bons resultados este chefe precisa ser próximo, acessível.
Sem dúvida, outro ponto de identificação é saber se há pessoas concentradas no trabalho, que têm foco e determinação, se dão o melhor de si, pois neste local é certo que os objetivos serão atingidos com muito mais facilidade.
Ser sociável, ter um com relacionamento interpessoal faz muita diferença no meio profissional, pois estas relações estão diretamente ligadas ao bom desenvolvimento do trabalho. Ter um bom relacionamento entre todos os colaboradores faz com que o ambiente de trabalho se torne mais leve e, consequentemente, tende a fluir melhor.
Um ambiente mais saudável também pode ser gerado por pessoas que saibam ouvir diferentes opiniões, e que também possam expor suas ideias, seus pensamentos, para que haja uma plena comunicação de colaborador para colaborador, como também de colaborador para seu chefe.
Dentre muitos pontos, ter respeito é um dos itens mais relevantes, pois todo mundo gosta de ser tratado com respeito. Independente de qual função seja exercida em uma empresa, todos, necessariamente, precisam dar e receber respeito. Tratar uma pessoa como queira ser tratado é a chave para o que o respeito seja colocado em prática.
Há que se frisar também em um ponto essencial para ter um bom ambiente de trabalho: a gratidão. Ser grato pelo trabalho e demonstrar gratidão aos colaboradores gera um impacto muito positivo. O chefe quando agradece o trabalho desenvolvido pelo colaborador faz com que ele tenha melhor produção, pois sente seu trabalho valorizado de alguma forma.
Da mesma maneira, quando o colaborador reconhece que a empresa preza pelos valores apontados acima, estará também desenvolvendo seu trabalho com gratidão.
Esse ponto descrito gera consequência positiva para a empresa, pois quanto mais motivado o colaborador está, mais desejo de pertencimento à equipe ele terá. Fazendo com que a rotatividade de pessoas seja cada vez menor. E, sabe-se que a rotatividade gera desperdício de tempo, por consequência, traz despesas desnecessárias.
Incentivar e promover o crescimento profissional do colaborador, com cursos de capacitação, entre outras opções, faz com que gere um crescimento e desenvolvimento profissional. Isso faz com que a equipe de uma empresa seja mais organizada e preparada para o mercado, como também presta o melhor atendimento ao cliente. Além dessa organização de equipe, os colaboradores da empresa se tornam cada vez mais capacitados.
Ainda, para ter um bom ambiente de trabalho é primordial que exista transparência, sinceridade e honestidade na empresa. O chefe quando que é transparente com seu colaborador faz gerar confiança. O colaborador quando age de forma transparente com os clientes da empresa, faz demonstrar credibilidade, e a sinceridade está atrelada a isso.
É certo que existem muitos pontos importantes, mas é necessário dar o primeiro passo e identificar qual a melhor forma de obter um bom ambiente de trabalho.
Saiba: UM BOM AMBIENTE DE TRABALHO PRECISA SER BOM PARA TODAS AS PESSOAS.
Conteúdo publicado pela advogada Sarita Rossana de Lima Freire.
OAB/PR: 97.076
